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Joyeuses fêtes de fin d’année!

Toute l’équipe de Praesidium vous souhaite de belles fêtes de fin d’année.

2023 sera l’occasion de vous accueillir dans nos nouveaux locaux, situés dans la CCI de Caen à Saint Contest!

Au plus près des entreprises, le cabinet continue de se développer avec l’arrivée de Marie, qui s’occupera de vous dès janvier.

Merci à vous et votre confiance et on vous dit à l’année prochaine!

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Back to work!

Fini les vacances! C’est la rentrée pour Praesidium!

Envie de démarrer l’année 2022 en beauté?

C’est le moment de revoir vos contrats d’assurances. Bien souvent, l’échéance de vos contrats est au 31 décembre, avec un préavis de 2 mois soit le 31 octobre. Quoi de mieux que la rentrée pour commencer à regarder tout çà?

Cette année, on vous accompagne sur tous vos sujets : de la responsabilité civile, de la multirisque pro, les autos et flottes auto, la santé collective, la prévoyance…

Et toujours avec les mêmes objectifs : conseils, protection et rapport qualité/prix!

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Loi PACTE 01/10/2019: Les nouveaux dispositifs d’Épargne/Retraite en Entreprise sont disponibles!

La Loi PACTE, c’est quoi ?

Au 01/10/2019, les anciens dispositifs (Retraite MADELIN, Plan d’Epargne Entreprise, PERCO, Article 83…) disparaissent au profit d’un nouveau dispositif nommé PER ou Plan Epargne Retraite, au fonctionnement harmonisé.

En clair, le PER regroupe les 3 anciens types d’épargne:

  • PER individuel (Ex Madelin et PERP)
  • PER Collectif d’entreprise universel (ex PERCO)
  • PER Collectif d’entreprise catégoriel (ex article 83)

Comment cela fonctionne?

3 compartiments:

  • Compartiment 1 : Versements volontaires du titulaire : Sortie en capital, capital fractionné ou rente.
  • Compartiment 2 : Primes d’intéressement, participation, abondement, jours de congés non pris : Sortie en capital, capital fractionné ou rente.
  • Compartiment 3 : Versements obligatoires du salarié ou de l’employeur : sortie en rente obligatoire.

Les évolutions :

  • Harmonisation des cas de déblocage anticipé (Achat résidence principale, décès du conjoint, chômage, surendettement…)
  • Transferabilité des fonds entre compartiments (pour le 3, lorsque l’affilié n’est plus tenu d’y adhérer)

En clair: une épargne simplifiée et plus flexible

N’hésitez pas à nous contacter pour en discuter